为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实全国教育大会精神，落实学校“十五五”规划相关部署，推动教师思想政治和师德师风建设融入教师培养、发展全过程，国际前沿交叉科学研究院（以下简称“国交院”）将关爱教师谈心谈话融入日常工作的各个细节之中。

务实推动多领域、多层面、多形式的谈心谈话机制。国交院结合自身实际情况，建立了“学院领导-中心主任/党支部书记/各办公室主任-青年教师/党员/外籍教师/学生”三级联动谈心谈话工作机制，及时了解教师在思想、工作、发展、生活中遇到的各种问题，提供必要的支持和帮助，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，确保教师们能够在一个良好的环境中工作和成长。

围绕“四个心”全方位覆盖、全员参与、全程贯通，推动精准施策持续发力。“专心”通过各中心实地走访调研，深入了解中心发展方向、进展及面临的困境，坚持目标导向，从实际出发，助力标杆中心快速发展。“暖心”定期举办新进教师交流座谈会，积极提供学校在教师职业发展、科研规划、经费支持等方面的政策解读，帮助新教师迅速融入工作环境。“贴心”做好国家安全行前教育和归国回访，创新谈心谈话方式，采用“一对一”交流模式，确保及时了解教师的思想动态和出国（境）工作进展，有效加强安全防范措施。“用心”对新任命的干部、聘任的外籍专家、教师党支部书记、青年教职工入党积极分子、新一届工会委员等特定群体，及时开展“第一次谈话”，针对性明确工作要求、了解困难需求、改进完善工作。

各研究中心调研座谈

外籍教师座谈

新一届工会委员、院机关座谈

坚持系统观念，完善跟踪反馈机制。国交院建立了“问题收集-分类处理-跟踪反馈-效果评估”的闭环管理机制，结合院机关每周例会及时通报谈心谈话工作情况，针对反馈的意见建议、困难问题确定分办办公室，研究提出工作举措，限期向老师反馈；通过整理分析反馈意见建议中涉及的高频、共性问题，形成工作专班，针对性研讨并提出解决问题的切实举措。

在常态化谈心谈话工作中查找工作中的障碍、难题和痛点，把脉学院发展的问题、方向，国交院上下贯通、协同配合的谈心谈话工作模式已初步建立。展望未来，国交院将继续结合时事热点、前沿交叉热点问题及学科交叉新方向等工作实际，进一步拓展谈心谈话内涵，坚持以教师为本，营造一个“既有温度又有深度”的学院交叉文化氛围，实现对每一位教师“全方位、全过程、全领域”的关心与关爱，激发教师干事创业内生动力。